Sains dan Ekonomika http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika <p>Cakupan Keilmuan Ilmu Manajemen, Akuntansi, Bisnis dan Studi Pembangunan. Peneliti internal, peneliti dari lembaga penelitian serta peneliti dari luar dengan bidang ilmu yang relevan. <strong>Chief Editor : Achmad Rozi</strong></p> en-US enggus.eroy@gmail.com (Achmad Rozi) deddy.rusdiansyah@gmail.com (Deddy Rusdiansyah) Tue, 01 Sep 2020 00:00:00 +0700 OJS 3.2.1.1 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 THE ARIF'S LEADERSHIP, SUPERVISION AND SUBSTITUTE WORK OUTCOMES http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/2 <p>Artikel ini mengkaji gaya kepemimpinan yang arif yang digambarkan sebagai gaya spesialis yang menitikberatkan kepada apa yang dimiliki seseorang, stress penuh terhadap bawahan dan hubungan kekeluargaan dalam suatu organisasi. Gaya kepemimpinan ini dianggap sebagai sebuah pola manajemen paternialistik. Gaya kepemimpinan ini adalah gaya yang memfokuskan kepada manusia sebagai personal dengan segala urusannya secara menyeluruh. Kepemimpinan dapat diartikan bagaimana mensupport bawahan dari segala sisi. Studi ini ditujukan untuk mengidentifkasian pengaruh-pengaruh kepemimpinan kepada bawahan melalui keputusan yang diambil yang disesuaikan dengan kultur organisasi yang dimiliki. Studi ini membantu untuk menentukan hubungan atau korelasi antara kinerja bawahan dengan gaya kepemimpinan. Bantuan atau keikutsertaan yang diberikan dari atasan ke bawahan menghasilkan hubungan atau korelasi positif yang sangat esensi untuk mencapai tujuan dari suatu organisasi. Hasil oberservasi menunjukkan bahwa ada pengaruh campur tangan manajemen (pimpinan) terhadap hasil kinerja bawahan. Selain itu, dalam penelitian ini terdapat faktor yang mempengaruhi lainnya terhadapa kinerja bawahan seperti keefektifan, kultur perusahaan atau organisasi dan daya produktivitas tenaga kerja. Outcome positif dari kinerja pekerja berhubungan dengan support kepemimpinan dimana seorang pekerja selalu bergantung kepada pimpinannya.</p> Erik Syihabuddin Copyright (c) 2020 Sains dan Ekonomika http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/2 Sat, 19 Sep 2020 00:00:00 +0700 THE INFLUENCE OF INSETIF AND DISCIPLINE OF WORK ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN CITANGKIL DISTRICT, CILEGON CITY http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/7 <p>This study aims to determine the effect of incentives on work productivity, to determine the effect of work culture on work productivity and to determine the effect of incentives and work culture on work productivity in the Project Development Division of PT. Krakatau Steel (Persero) Cilegon City. This research uses quantitative research methods, quantitative research methods can be interpreted as a research method based on the philosophy of positivism, used to research on certain populations or samples, sampling techniques are generally carried out randomly, data collection uses research instruments, data analysis is quantitative / statistics with the aim of testing the hypothesis set. As for the population in this study were as many as 6000 employees, the sample was calculated based on the Slovin formula, based on the results of these calculations with rounding, the sample was determined as many as 44 respondents / employees at the Project Development Division of PT. Krakatau Steel (Persero) Cilegon City. Based on the research results, it is obtained that the value of Fcount is 15,983 with the decision Fcount&gt; Ftable (15,983&gt; 3,204) thus H0 is rejected and H1 is accepted, which means that there is a significant influence between incentives (X1) and work culture (X2) on work productivity (Y) in a significance level of 0.000 (0.000 &lt;0.05), it can be concluded that there is a significant influence between incentives (X1) and work culture (X2) on work productivity (Y) seaweed management in the Project Development Division of PT. Krakatau Steel (Persero) Cilegon City. The results showed that there was a significant influence between incentives (X1) on work productivity (Y) in the Project Development Division of PT. Krakatau Steel (Persero) Cilegon City - Banten, there is a significant influence between work culture (X2) on work productivity (Y) in the Project Development Division of PT. Krakatau Steel (Persero) Cilegon City - Banten and there is an influence between incentives (X1) and work culture (X2) on work productivity (Y) in the Project Development Division of PT. Krakatau Steel (Persero) Cilegon City - Banten.</p> Mela Sandra Copyright (c) 2020 Sains dan Ekonomika http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/7 Tue, 22 Sep 2020 00:00:00 +0700 THE DECENTRALIZATION, BUDGET PARTICIPATION AND MANAGERIAL PERFORMANCE http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/10 <p><em>Research on decentralization and budget participation on managerial performance lately is a field of research that many have debates, thus attracting the interest of researchers to conduct further studies of the influence. The population in this study is the manager of the Company's manufacturing industry with sampling purposive sampling techniques. The analysis tool to test the hypothesis using simple regression analysis.Research generates Decentralization positive and significant impact on Managerial Performance. meaning that the higher the decentralization of the motivation of the manager with the unmet need for self-actualization. Participation Budget negative and significant effect on Managerial Performance. This means that in the preparation of the budget involved some employees may of them have properties that are less concerned about the budget so that less cooperative</em></p> Inda Gumilang Copyright (c) 2020 Sains dan Ekonomika http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/10 Mon, 26 Oct 2020 00:00:00 +0700 THE FACTORS AFFECTING VISITING TOURISM TANJUNG KAIT MAUK BEACH, TANGERANG DISTRICT, PROVINCE BANTEN http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/13 <p><em>Sasaran dari penelitian ini tidak lain adalah untuk mengetahui factor-faktor yang merupakan efek dominan dari beberapa indikator seperti advertising (X1), sales promotion (X2), event and experiences (X3), public relation and publicity (X4), direct marketing (X5), interactive marketing (X6), word of mouth marketing (X7), personal selling (X8), dan location (X9) yang merupakan bagian dari bauran promosi terhadap kunjungan wisatawan pada objek wisata local di Pantai Tajung Kait, Mauk, Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, oleh karena itu teknik aksidental disepakati para peneliti untuk mengambil penyampelan. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan analisis factor. Hasil analisis menunjukkan bahwa </em><em>&nbsp;</em><em>setidaknya terdapat tiga kelompok faktor yang mendominasi para wisatawan datang berkunjung ke Pantai Tanjung Kait, Mauk, dimana unsur atau faktor bauran promosi yang paling dominan berpengaruh terhadap tingkat kunjungan wisatawan pada objek wisata alam Pantai Tanjung Kait, Mauk, Kabupaten Tangerang, yaitu karena faktor adanya event and experience (0,787), interactive marketing (0,777) dan sales promotion (0,708).</em></p> Sonny Santosa, Rini Novianti, Pieter Tulit Resi Copyright (c) 2020 Sains dan Ekonomika http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/13 Tue, 24 Nov 2020 00:00:00 +0700 THE EFFECT OF COMPETENCY SYSTEM AND WORK SPIRIT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. YUDHISTIRA GHALIA INDONESIA http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/3 <p class="western" align="justify">Salah satu masalah utama dalam hal ketenagakerjaan di Indonesia adalah Kinerja yang rendah. Pasalnya, untuk memelihara kemampuan persaingan institusi nasional setelah krisis ekonomi, Indonesia tidak lagi dapat mengandalkan hanya kepada sumber-sumber perhitungan keuntungan secara tradisional seperti halnya pekerja dan sumber daya yang murah. Indonesia butuh mengembangkan suatu sistem yang dinamis yaitu sektor kualitas sumberdaya manusia yang produktif dan profesional dalam sebuah organisasi. Moral akan menunjukkan pekerja mana yang memiliki hasrat dan keinginan dalam melakukan tugas dan kewajiban dalam sebuah organisasi. Semangat kerja dapat dilihat dari kehadiran, disiplin, ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan. Peranan dari sumber daya manusia dalam sebuah organisasi sangat esensial untuk membuat suatu kesinambungan dari kinerja organisasi. Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: untuk mengidentifikasi dan menganalisa pengaruh dari sebuah kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT Yudhistira Ghalia Indonesia. Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh dari semangat kerja terhadap kinerja karyawan sekaligus pengaruh dari sebuah kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT Yudhistira Ghalia Indonesia. Berdasarkan koefisien dari hasil tabel di atas, dan T hitung untuk kompetensi (X1) of 4858 sementara nilai tabel untuk n = 71 by 1950.</p> Suhendri Copyright (c) 2020 Sains dan Ekonomika http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/3 Tue, 22 Sep 2020 00:00:00 +0700 THE EFFECT OF ADVERTISING AND PRICE POLICY ON SALES IN PROPERTY COMPANIES IN TANGERANG (Case Study at PT. Sinar Wijaya Ekapratista Tangerang) http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/8 <p>Penelitian membahas tentang pengaruh periklanan dan kebijakan harga terhadap penjualan yang terjadi pada perusahaan property di Tangerang. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa periklanan dan kebijakan harga sangatlah berpengaruh terhadap penjualan, dan berhubungan positif antara periklanan, harga, dan penjualan pada perusahaan. Namun, demikian masih ada unsur-unsur yang harus diperhatikan pada pelaksanaannya, agar sesuai dengan perusahaan. Dari hasil analisis pengaruh periklanan terhadap penjualan pada perusahaan properti adalah dengan menggunakan metode analisis koefisiens korelasi dan regresi linear, sehingga dapat diketahui periklanan mempunyai korelasi yang sangat kuat terhadap penjualan. Hasil perhitungan koefisiens korelasi untuk periklanan menunjukkan nilai (r) sebesar 0,999 yang sangat dekat dari 1, dimana korelasi ini mempunyai pengaruh yang sangat kuat terhadap penjualan. Sedangkan hasil perhitungan koefisiens korelasi untuk harga menunjukan nilai (r) sebesar 0,934 yang sangat dekat dari 1, dimana korelasi ini mempunyai pengaruh yang sangat kuat terhadap penjualan.</p> Eso Hernawan, Suheri, Sandy Witono Copyright (c) 2020 Sains dan Ekonomika http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/8 Tue, 22 Sep 2020 00:00:00 +0700 THE IMPLEMENTATION OF MYOB ACCOUNTING APPLICATION FOR MAKING FINANCIAL REPORTING IN CAPITAL SERVICES IN CILEGON CITY http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/11 <p><em>This research is motivated by the accounting process in the capital services business that is by </em><em>Koperasi Pedagang Pasar Cilegon</em> <em>which still uses accounts receivable and Microsoft Excel books so that it is still not effective and efficient. This study aims to determine the process of making financial statements in the Koperasi and implement the preparation of financial statements using the MYOB Accounting V.19 application. This research uses descriptive research type, so it aims to describe and describe the process of making financial reports at the Koperasi Pedagang Pasar Cilegon. Data collection techniques in the form of observation, interviews and literature study. The results of research conducted by making financial reports using the MYOB Accounting application, the results are much better, effective and efficient so that it is expected to be used as reference material by </em><em>Koperasi Pedagang Pasar Cilegon</em> <em>going forward.</em></p> <p>&nbsp;</p> Dina Satriani, Ade Hendriani Copyright (c) 2020 Sains dan Ekonomika http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/11 Mon, 26 Oct 2020 00:00:00 +0700 PENGARUH PERSEPSI HARGA DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN PELUMAS ENDURO DENGAN DISTRIBUSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi di PT Pertamina Lubricants Wilayah Pemasaran Regional III-Banten) http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/23 <p><em>Marketing decisions are often closely related to the four main issues of product, price, distribution and promotion. Marketers are expected to meet the needs of customers through pricing, promotion and distribution of products effectively in order to increase sales volume. This study aims to determine the influence of price perceptions, sales promotion and distribution of Enduro lubricant sales volume in the marketing area region III PT Pertamina Lubricants Banten. This research uses the type of causality research by taking a sample of 100 outlets spread across 7 districts/cities throughout the Banten Province. Data analysis using Structural Equation Model of Partial Least Square (SEM PLS) with data collection through questionnaire. Based on result of hypothesis test obtained 1) Price perception have significant negative effect to Enduro lubricant sales volume; 2) Sales promotion has no effect on Enduro lubricant sales volume; 3) Price perceptions have a significant positive effect on Enduro lubricant distribution; 4) Sales promotion has a significant negative effect on Enduro lubricant distribution; and 5) Distribution has a significant positive effect on Enduro lubricant sales volume.</em></p> Udin Bahrudin Copyright (c) 2020 Sains dan Ekonomika http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/23 Tue, 15 Dec 2020 00:00:00 +0700 THE INFLUENCE OF MANAGERIAL AND INSTITUTIONAL OWNERSHIP STRUCTURE ON COMPANY VALUE http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/4 <p><strong>Abstrak </strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek dari struktur kepemilikan perusahaan dan unsur manajemen dari industri-indistri yang tercatat dalam Bursa Efek pada tahun 2012-2016. Penelitian ini diharapkan bermanfaat untuk menambah literasi, pengembangan keilmuan, dan sebagai bahan rujukan penelitian dalam bidang manajemen keuangan. Penelitian ini menggunakan teori agensi (managerial) yang menerangkan pentingnya sebuah struktur kepemilikan karena kebanyakan argumen menyatakan permasalahan dalam hal ini disebabkan oleh faktor pemisahan antara manajemen dan kepemilikan. Konflik tidak akan terjadi pada perusahaan-perusahaan dengan 100 persen kepemilikan di tangan lini manajemen. Populasi dalam penelitian ini mencakup 143 pabrik yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia (BEI) dalam kurun waktu 2012-2016. Dengan teknik purpossive sampling, didapatkan sebanyak 18 yang teridentifikasi dalam masalah. Hasilnya menunjukkan hipotesa 1 dengan nilai t ((0.474) &lt;t table (1.992) and a significant level (0.637)&gt; 0.05, yang berarti bahwa kepemilikan manajemen tidak mempengaruhi nilai perusahaan. Hipotesis 2 dengan nilai t aritmatika (-2.815) &gt; meja t (-1.992) dan tingkat signifikan (0.006) &lt;0.05 yang berarti bahwa kepemilikan perusahaan (institusional) berpengaruh negatif pada nilai perusahaan karena hal tersebut didapatkan. Hipotesa 3 dengan nilai F hitung (4.344) &gt; t meja (3,12) dan bersignifikansi (0.017) &lt; sig (0.05) yang berarti bahwa kepemilikan manajerial dan kelembagaan perusahaan memiliki pengaruh simultan dan signifikan pada nilai perusahaan.</p> Sev Rahmiyanti, Nur Khamidah Copyright (c) 2020 Sains dan Ekonomika http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/4 Tue, 22 Sep 2020 00:00:00 +0700 THE APPLICATION OF CORPORATE GOVERNANCE TO BANKING FINANCIAL PERFORMANCE http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/9 <p><em>One of the goals of setting up a company is to increase prosperity and maximize the wealth of their owners or shareholders by increasing company performance. Increasingly complex corporate management activities will increase the need for corporate governance practices to ensure that management runs well.</em> <em>This study aims to, to determine the effect of the size of the board of commissioners on the company's financial performance, to determine the effect of the size of the board of directors on the company's financial performance, and to determine the effect of company size on the company's financial performance.</em> <em>The results showed that the size of the board of commissioners had no effect on the company's financial performance because it obtained a t value of -1.572 and compared with a t table value of 1.98761 with a significant value of 0.120 and a significant level of 0.05. This shows t-count -1.572 &lt;t table 1.98761 and has a significant 0.120&gt; 0.05 which means no significant effect. The size of the board of directors did not affect the company's financial performance because it obtained a calculated value of -0.849 and compared with a t table value of 1.98761 with a significant value of 0.398 and a significant level of 0.05. This shows t -0.849 &lt;1.98761 t table and has a significant 0.398&gt; 0.05, which means no significant effect. The size of the company affects the financial performance of the company because it obtains a calculated value of 4,150 and compared with a t table value of 1.98761 with a significant value of 0,000 and a significant level of 0.05. This shows tcount 4,150&gt; 1,98761 t tables and has a significant 0,000 &lt;0.05, which means a significant effect.</em></p> <p><em>&nbsp;</em></p> Teddy Aprilliadi Copyright (c) 2020 Sains dan Ekonomika http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/9 Mon, 26 Oct 2020 00:00:00 +0700 THE EFFECT OF LIQUIDITY RATIO AND PROFITABILITY RATIO ON SHARE PRICES IN COMPANY SUB-SECTORS OF FARMASI IN THE STOCK EXCHANGE OF INDONESIA PERIOD 2015-2019 http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/12 <p><strong><em>ABSTRACT</em></strong></p> <p><strong><em>&nbsp;</em></strong></p> <p><em>From the activation of Ratio Likuidity and Ratio Profitability to the Stock Price is a very important factor and must be considered by investors who want to invest their shares in the company is said to be good or healthy can be seen at the level of profitability of the company and in any economic situation the company can last.</em></p> <p><em>This study aims to determine the effect of Current Ratio and Gross Profit Margin on Share Prices, in the Farmasi Sub Sector Companies Listed on the Indonesian Stock Exchange For the 2015-2019 period.</em></p> <p><em>The method used in this research is quantitative descriptive method. The population in this study is the Farmasi Sub Sector Companies Listed on the Indonesian Stock Exchange For the 2015-2019 perio. Sample selection using purposive sampling with sample criteria determined in the study produced a sample of 8 companies.</em></p> <p><em>The results showed that the t-test results (partial) variable for the Current Ratio (X<sub>1</sub>) against the Stock Prices (Y) using SPSS indicates t-test &gt; t-table (0,672 &lt; 2,027). The t-test results (partial) variable for the Gross Profit Margin (X<sub>2</sub>) against the Stock Prices (Y) using SPSS indicates t-test &lt; t-table (-2,853 &gt; -2,024). Test result F (simultaneous) variable Current Ratio (X<sub>1</sub>) and the Gross Profit Margin (X<sub>2</sub>) against the Stock Prices (Y) using SPSS indicates F-test &gt; F-table (4,165 &gt; 3.24).</em></p> <p><em>The conclusion of the results showed that a partial Current Ratio has no effect on Return On Stock Prices and the Gross Profit Margin has a negative effect on Stock Prices, while simultaneously the Current Ratio and Gross Profit Margin has a effect on Stock Prices.</em></p> <p><em>&nbsp;</em></p> <p><strong><em>Keywords: Current Ratio (CR), Gross Profit Margin (GPM), Share Prices</em></strong></p> Ade Fauji, Iip Iprohati Copyright (c) 2020 Sains dan Ekonomika http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/sainsekonomika/article/view/12 Mon, 26 Oct 2020 00:00:00 +0700